1、勞動合同到期 不再續(xù)簽，沒有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知勞動者，按照一般情況，企業(yè)會在勞動合同到期前與勞動者協(xié)商 續(xù)簽勞動合同 事宜，用人 單位不續(xù)簽 ，勞動合同到期即止。
1、沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規(guī)定或約定的按照規(guī)定或約定執(zhí)行。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。
2、勞動合同到期如果單位不愿續(xù)簽勞動合同則該合同自然終止，用人單位無須提前通知勞動者，也不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不存在對原合同的默認(rèn)和延續(xù)，請你不要被誤導(dǎo)。
3、法律主觀：勞動合同終止 是否需要提前通知要分情況而定。有下列情形之一的，勞動合同終止并且單位不用提前通知。 勞動合同 期滿的。 勞動者開始依法享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇的。
4、勞動合同到期需要提前三十天告知勞動者，如果用人單位不準(zhǔn)備與勞動者續(xù)簽，那么提前一個月告知勞動者，那么不用支付待通知金，只需要支付賠償金，如果沒有提前一個月告知勞動者，用人單位不但要支付賠償金還要支付待通知金。
5、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
6、沒有規(guī)定或約定的雙方都不需要提前通知對方，有規(guī)定或約定的按照規(guī)定或約定執(zhí)行。但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起七日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。
1、合同到期前一個月員工需要通知老板。合同到期前一個月如果是不續(xù)約合同的話，那么就必須要依法的提前一個月通知勞動者，在勞動者知道的情況之下才能合法的解除雙方的勞動關(guān)系，如果沒有通知，就需要支付代通知金。
2、勞動合同到期一般都會提前通知員工，但不是說必須而是說想跟這個員工繼續(xù)簽訂的話，到時候都會通過統(tǒng)一簽訂的方式。畢竟一個企業(yè)里面一個員工，勞動合同到期了，同一批次不止他一個人，還有其他人。
3、如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個月工資。
勞動合同到期終止需提前30天通知，不提前通知需要支付勞動者待通知金。勞動合同的終止，是指勞動合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。《勞動法》第二十三條規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
解除勞動合同通知送達(dá)的方式如下：直接送達(dá)。根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會或其他部門員工，送達(dá)員工并要求簽收。
根據(jù)《 勞動合同法 》第26條之規(guī)定，如果勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)轉(zhuǎn)工作后仍不能勝任工作的，用人單位需要提前30日通知解除勞動合同，但是必須支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，按每工作一年支付一個月 工資 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
1、員工合同到期告知書范文 你與公司簽訂的 勞動合同 于 年 月 日即將到期。請將合同期滿后你的打算選填如下： 合同期滿后， 準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動合同。 選擇后，請于 年 月 日前將此通知書交至人事部負(fù)責(zé)人。
2、各員工：互我公司和大家于XX年XX月協(xié)定的合同，本月XX日到期，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工可以自愿續(xù)簽下年合同，時間人本月XX日至XX日，過期不候。
3、通知書大意是：勞動合同將于某年某月某日到期，現(xiàn)在就續(xù)簽問題征求您的意見：同意續(xù)簽 不同意續(xù)簽，到期辦理辭職手續(xù) 請?jiān)谏厦?種情況中選擇，2日內(nèi)交回人事部，否則就按第2種情況來辦。
4、___月___日上/下午___時到___辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于___月___日前以書面方式答復(fù)單位。
需要，按理來說，公司應(yīng)該提前30日內(nèi)書面通知勞動者不續(xù)簽勞動合同，如果到期后公司表示不續(xù)簽，那么應(yīng)該補(bǔ)償勞動者1個月的工資。
勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，應(yīng)該提前30天通知勞動者。
勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你 雙倍工資 。但要注意一年的 訴訟時效 。 勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。